Frauen und Medien Essay

Posted on by Deleo

Frauen Und Medien Essay




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In Indien liegt der Schwerpunkt der feministischen Kommunikationsforschung auf der negativen Darstellung von Frauen in Massenmedien. Was "Doordarshan" betrifft, so hat Joshi (1987) im Rahmen des UNESCO-Forschungsprojekts eine erste systematische Studie zur Beschäftigung von Frauen durchgeführt.

Obwohl diese Studie auf begrenzter und fragmentarischer Information auf allen indischen Ebenen basierte, gab sie uns einige allgemeine Tendenzen bezüglich der Beschäftigung von Frauen im Fernsehen.

Die Studie zeigte ein ungleiches Beschäftigungsmuster von Frauen in Doordarshan.

Die Vertretung von Frauen in Führungspositionen war begrenzt. Es gab kaum Frauen, die eine entscheidende Rolle bei der Entscheidungsfindung spielen könnten.

In den Produktionskategorien hatten Frauen jedoch einen relativ hohen Anteil an den Produzenten.

Etwa 28 Prozent der Produzenten waren Frauen. Dies war wichtig, da die Produzenten eine wichtige Rolle bei Programminhalt und -darstellung spielen. Eine Studie von MAG (1994) ergab, dass es heute mehr Frauen in den Medien gibt als vor zwanzig Jahren.

Die Entscheidungsfindung in diesen Organisationen bleibt überwiegend die Domäne des Menschen.





Mit Ausnahme einiger weniger Frauen sind Frauen in leitenden Positionen in Doordarshan und AIR unterrepräsentiert. Die meisten weiblichen Angestellten in dieser Organisation befinden sich in den unteren Ebenen der Organisationshierarchie.

Um die Bilder von Männern und Frauen in Fernsehen und Radio zu verbessern, muss die Vertretung von Frauen als Entscheidungsträger gestärkt werden. Es ist wichtig, wer Programme macht und wer Entscheidungen darüber trifft.

Entscheidungsträger mit einer gendersensiblen Perspektive können ihre Überzeugungskraft nutzen, um andere zu stärken und das Image und den Status von Frauen in Medienorganisationen zu verändern.

Was die Printmedien betrifft, so wurden in den späten Siebzigern und Achtzigern in Indien zahlreiche Frauenjournalisten geboren.





Die Wahl vieler gebildeter Frauen zu diesem Beruf, der bis vor kurzem als eine Bastion der Männer angesehen wurde, ist ein Zeichen dafür, dass die Frauen in Indien in entscheidendem Maße an der Entscheidungsfindung in der Hauptsache teilnehmen.

Die letzten zwanzig Jahre Printmedien sind eine Geschichte der Beteiligung von Frauen in einem Bereich, der sich auf die nationale Agenda von großem öffentlichem Interesse konzentriert.

Jha, so heißt es weiter, "wurde ein beidseitiger Verkehr zwischen der Presse und sozialen Aktivisten durch die Anwesenheit von Frauen in den Medien möglich.

Und es ist eine lobenswerte Arbeit, die sie geleistet haben.

Sie haben die Rolle der Medien selbst erweitert, indem sie "Entwicklungsfragen" in die Diskussion einbezogen und diese mit politischen Fragen verknüpft haben. "Frauenregisseure wie Aparna Sen, Sai Paranjpe, Kalpana Lajmi haben ihre Wirkung durch paralleles Kino gezeigt.

Sie haben versucht, sich vom Mainstream-Kino loszureißen und Themen zu Frauen oder zu den Themen des Lebens eines gewöhnlichen Mannes vorgestellt.

Diese kreativen Frauenregisseure können die Botschaften des Kinos prägen, um positive Bilder von Frauen hervorzuheben.

Die starken Schauspielerinnen wie Jaya Bachhan und Shabana Azmi haben dazu beigetragen, starke weibliche Charaktere darzustellen, die von normalen stereotypen Rollen abweichen.





So haben Frauen im Kino versucht, ihre Wirkung in Bezug auf die Darstellung von Frauen zu entfalten.

Es wurde keine systematische Studie über Frauen im Kinomedium durchgeführt. Das indische Kino wird bis heute in allen Aspekten des Filmemachens von Männern dominiert.

Leider wird die Beschäftigung von Frauen in verschiedenen Medienorganisationen oder Medienindustrien nur in sehr begrenztem Umfang untersucht.

Es liegen keine Daten darüber vor, wie viel Prozent der Frauen eine Karriere in der freiberuflichen Medienproduktion oder mit der Arbeit von NGOs an der Medienproduktion aufnehmen.

Daher mangelt es in diesem Bereich an Forschung. Kommunikationswissenschaftler sollten Studien über die Beschäftigung von Frauen in verschiedenen Massenmedien aufnehmen. Dies könnte ein Leitfaden für die Gleichstellung der Geschlechter in der Beschäftigung in Massenmedien sein.

Es stimmt, dass Frauen in den Medienarbeitskräften hinter Männern zurückbleiben.





Gleichzeitig ist es auch eine Tatsache, dass in dieser Hinsicht Fortschritte erzielt wurden.

In der Medienorganisation und in Führungspositionen sind inzwischen mehr Frauen beschäftigt. Sobald sie Machtpositionen in den Medien erhalten, wird es einfacher, die Bilder von Frauen in den Medien zu verbessern.


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